Условия и принципы эффективного оказания помощи людям в ТЖС

Данный учебный модуль разработан в целях обеспечения необходимыми научными и практическими знаниями действующих и потенциальных сотрудников СОНКО, включая соцработников, специалистов по сбору и распределению вещевой и гуманитарной помощи и волонтёров, непосредственно включенных в оказание гуманитарной помощи людям в ТЖС. Знания, включенные в содержание данного модуля охватывают основные принципы и подходы к организации ключевых направлений социального служения и благотворительности. В рамках данного модуля также рассматриваются вопросы развития личностных качеств и профессиональных компетенций сотрудников некоммерческого сектора.

Введение в ключевые понятия учебного курс

В последние два десятилетия Российская Федерация переживает период интенсивной институционализации некоммерческого сектора (от лат. Institutum — установление, учреждение). Этот процесс выражается в упорядочивании законодательной базы, регулирующей различные практики социального служения и благотворительности, в синхронизации действий всех социальных акторов, направленной на внедрение повседневных практик и сохранение соответствующих правил, традиций и обычаев, обеспечивающих широкую общественную поддержку людей в ТЖС.

Вместе с тем, следует помнить, что интеграция некоммерческих организаций в общую систему социальной работы - это достаточно длительный по времени процесс, охватывающий всю совокупность социальных и экономических изменений, направленных на постепенное внедрение индивидуальных, групповых и универсальных, то есть общественно-государственных технологий сбора и оказания гуманитарной помощи социально уязвимым группам населения. Это процесс, который берёт начало в глубине веков от спонтанных, эпизодических форм поддержки и к настоящему времени оформился в систему профессиональной деятельности во всей совокупности теоретических знаний, необходимых компетенций и соответствующих социальных функций.

Для дальнейшего развития гуманитарных практик социальной взаимопомощи и технологий поддержки наиболее уязвимых групп населения требуется обеспечить специалистов некоммерческих организаций всеми необходимыми знаниями и умениями. Эти знания должны охватывать широкий круг вопросов и тем, раскрывающих закономерности эволюции различных социальных систем, алгоритмы конструирования моделей социального служения и условия успешного внедрения технологий благотворительности. Не менее важны также знания о психологии различных социальных групп, о факторах осложняющих деятельность сотрудников и волонтёров , занятых помощью людям, попавшим в ТЖС.

В рамках данного курса рассмотрен значительный спектр такого рода знаний и вопросов, включая анализ условий и факторов, способствующих и препятствующих личностному и профессиональному росту сотрудников и добровольцев некоммерческих организаций.

Введение

Глава 1. Обзор истории и теории организации социального служения для оказания гуманитарной помощи людям в ТСЖ

1.1 История традиций благотворительности и развития первых гуманитарных служб (службы церковного и общественного призрения

1.2 Развитие благотворительных организаций и миссий в России и мире в ХХ-ХХI веках,

1.3 Современные подходы к пониманию основных принципов, методов и форм оказания гуманитарной помощи

Вопросы для контроля знаний, полученных при изучении 1 главы 

Глава 2.  Современные практики социального служения и виды оказания гуманитарной помощи 

2.1 Специфика организации деятельности государственных и муниципальных социозащитных учреждений,  оказывающих гуманитарную помощь людям в ТЖС

2.2 Специфика организации деятельности общественных организаций и церковных благотворительных миссий  по оказанию гуманитарной помощи людям в ТЖС

2.3 Возрастание роли СО НКО в общественно-государственном партнёрстве по оказанию гуманитарной помощи людям в ТСЖ

2.4 Минимальные технические требования к помещениям, предназначенным для размещения лиц в ТЖС, распределения и выдачи гуманитарной помощи, включая оборудование помещений и функциональных зон.

Вопросы для контроля знаний, полученных при изучении 2 главы 

Глава 3. Установленные требования к сотрудникам организаций, оказывающих гуманитарную помощь людям,  находящимся в ТЖС

3.1. Анализ наиболее значимых личностных качеств для сотрудников и добровольцев, оказывающих гуманитарную помощь людям в ТЖС

3.2 Психологические знания, коммуникативные умения и аналитические навыки, необходимые сотрудникам и добровольцам для оптимального распределения гуманитарной помощи среди различных категорий населения

3.3. Факторы, влияющие на деятельность сотрудников НКО и волонтёров, включённых в  социальное  служение и оказание гуманитарной помощи людям в ТЖС

Вопросы для контроля знаний, полученных при изучении 3 главы 

Заключение

Список научных и методических источников по тематике курса

Приложения.

Курс ориентирован на руководителей и специалистов, работающих в сфере защиты семьи, материнства, отцовства и детства, в некоммерческом и государственном секторах. Разработанные модули актуальны в рамках создания и сопровождения деятельности Семейных клубов, оказания комплексной помощи семье, профилактике и выведению из кризисных состояний, оказанию первичной социальной, психологической и юридической помощи семье.

Дистанционный курс содержит 5 модулей: «Семейное право», «Молодая семья», «Многодетная семья», «Семья, воспитывающая детей с ОВЗ», «Семья в кризисе», которые, в свою очередь, состоят из разделов и тестов после каждого раздела.

Каждый модуль завершается итоговым тестом. Переход к обучению последующего модуля возможен после прохождения предыдущего. Дистанционное обучение считается завершенным после изучения материалов всех модулей и прохождения всех промежуточных и итоговых тестов.

По необходимости в процессе изучения модулей Вы можете обращаться за комментариями или с вопросами к авторам курса по указанным контактам.

После прохождения и освоения 5 модулей курса Вы сможете получить сертификат о прохождении Дистанционного курса «Проект Семья» Межрегионального ресурсного центра развития СО НКО в сфере защиты семьи, материнства и детства.